Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Coris Bank International Tchad recherche un (e) Analyste Business, Fraude et Risque Opérationnel Monétique.
Principales responsabilités
L’Analyste Business, Fraude et Risque Opérationnel Monétique a pour rôle de superviser l’activité monétique de la filiale par la production de tableaux de bord et l’exploitation des données monétiques afin d’en fournir des orientations stratégiques.
En tant que business analyste, il/elle est garant de la fiabilité des données monétiques.
Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des Opérations Monétiques, il/elle aura pour tâches principales :
– Produire les tableaux de bord périodiques de supervision de l’activité monétique sur la base des KPI
– Assurer les déclarations règlementaires de l’activité monétique
– Contribuer aux activités métiers en interne en générant des extractions spécifiques à partir des données monétiques
– Prendre en charges les demandes d’analyse commerciales en provenance des banques clientes
– Produire les outils d’évaluation de la performance des produits et équipements
– Produire les outils d’évaluation de la rentabilité des produits et équipements
– Gérer le dispositif de lutte contre la fraude monétique (ingénierie et veille) ;
– Superviser le traitement de l’activité gestion de la fraude ;
– Prévenir, détecter et corriger la fraude pour la filiale.
PROFIL DU CANDIDAT
- Niveau d’études : minimum Bac+4 en Econométrie, Statistiques, ou discipline
similaire en analyse de données ; un diplôme spécialisé en monétique est un
atout - Expérience souhaitée : Expérience de 3 ans minimum dans le domaine
Principales compétences requises
– Bonne connaissance de la monétique
– Maîtriser la statistique des données
– Connaissances des règles relatives à la fraude monétique et la sécurité
– Connaissances techniques des systèmes EMV, Visa, Amex, Mastercard, 3DS
– Être orienté BI (Business Intelligence) et avoir la capacité de mettre en place des bases de données et d’exécuter des requêtes en base de données (SQL).
– Connaissances des outils de reporting, Power BI serait un plus.
Pièces à fournir
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@socgen.com au plus tard le vendredi 27/12/2024 à 12h30.
Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.
Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.
