Principales responsabilités

Sous la Responsabilité du Responsable Département Contre-analyse des dossiers de crédits, l’Analyste crédits aura pour missions principales de : Analyser des dossiers crédit, la gestion administrative des dossiers de crédits à transmettre pour mise en place, la production des reportings

• Procéder à la vérification de la recevabilité des dossiers de crédits ;
• Réaliser la contre-analyse des dossiers de crédits/engagements avec formulation d’avis motivé ;
• Réceptionner et enregistrer les avis et/ou décisions des comités ;
• Recueillir la documentation nécessaire pour la mise en place ;
• Etablir les tickets de mise en place ;
• Ranger les dossiers et les transmettre aux archives ;
• Vérifier les opérations saisies la veille et tenir un registre retraçant les vérifications et les anomalies constatées éventuellement ;
• Tenir un Etat des engagements par signature ;
• Tenir un état des accords de classement et EGS.

PROFIL DU CANDIDAT 

• Niveau d’études : Minimum BAC + 4 en Finance, Banque, Gestion et comptabilité ou équivalent ;
• Expérience souhaitée : Minimum 4 années d’expérience en analyse de dossiers de crédits aux entreprises.

Principales compétences requises

• Bonne connaissance des opérations et de la règlementation bancaires ;
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de loyauté ; 
• Être capable de travailler en équipe, être organisé et avoir le sens des responsabilités ;
• Être disponible et disposé à travailler sous pression.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le 30 janvier 2026 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.