Principales responsabilités

L’Auditeur (trice) Interne apporte sa contribution dans la définition du plan et de la stratégie de l’Audit interne, l’élaboration du programme d’Audit interne et veille à sa réalisation, l’évaluation du dispositif de contrôle interne, la phase du processus d’élaboration de la cartographie des risques financiers, comptables et organisationnels du périmètre audité et sa mise à jour périodique, la formulation des recommandations en préconisant des actions correctives et en veillant à la  bonne application des solutions énoncées.

Sous la responsabilité du Directeur de l’Audit interne et sous la coordination de l’inspection générale du Groupe Coris, il/elle aura pour principales activités :

• Réaliser les missions d’Audit interne sur l’ensemble des cycles sur une approche par les risques ;
• Identifier et évaluer les zones à risques et apporter sa contribution à l’élaboration du plan d’Audit interne annuel et pluriannuel ;
• Contribuer à l’élaboration des référentiels et procédures d’Audit interne ;
• Participer au processus de management des risques ; 
• Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes ;
• Maintenir les normes organisationnelles et professionnelles d’éthiques.

Niveau d’études et expériences souhaitées

• De formation Bac+5 en audit / Contrôle de gestion ;
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Principales compétences requises

• Connaissances des métiers de la banque (produits, processus) ;
• Compétences en Audit : capacités à utiliser les techniques d’audit et réaliser les missions de contrôle des processus et activités suivant une approche par les risques ;
• Compétences généralistes : compétences dans l’utilisation d’outils bureautiques, capacités d’analyse et d’appréciation, compétences rédactionnelles, capacités de synthèse ;
• Connaissances suffisantes des principaux risques et contrôles relatifs aux systèmes d’information, et des techniques d’audit informatisées susceptibles d’être mises en œuvre dans le cadre des travaux confiés.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le Vendredi 27/02/2026 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.