Principales responsabilités

Sous la Responsabilité du Responsable Marché GE & Multinationales, le/la Chargé(e) des Affaires aura pour missions principales de : 

• Exploiter et développer un portefeuille de clients et de prospects avec le souci permanent de qualité de service, de la satisfaction client, de rentabilité et de maîtrise des risques
• Promouvoir la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité

Le/la chargé d’Affaires Senior-Clientèle Grande Entreprise aura pour tâches de :

• Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de ses clients et de son portefeuille ;
• Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi commercial des clients ;
• Conseiller les clients et prospects sur les produits et services ;
• Répondre aux besoins de ses clients et vendre les produits et services adaptés en mettant en œuvre les techniques de vente et de négociation ;
• Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national ;
• Analyser son portefeuille de clients et de prospects et mettre en œuvre des orientations et actions commerciales régulièrement définies avec l’appui de sa hiérarchie ;
• Suivre la qualité du portefeuille (rentabilité, risques, conformité, recouvrement) ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la croissance du PNB ;
• Assurer un reporting régulier de son activité à la hiérarchie
• Utiliser les outils d’aide à la vente proposés et les méthodes commerciales ;
• Respecter les règles de sécurité et de déontologie.

PROFIL DU CANDIDAT 

Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4/5 en finance, banque, économie, gestion ou équivalent ;

Expérience souhaitée : Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 5 à 7 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu bancaire.

Principales compétences requises

• Analyse financière et gestion du risque crédit ;
• Développement commercial et gestion de portefeuille ;
• Négociation et relation client ;
• Capacité de synthèse et de reporting ;
• Esprit d’équipe et orientation résultats ;
• Connaitre les bases financières, juridiques et fiscales ;
• Maîtriser les outils bureautiques et les applications métier.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé et à jour à envoyer à l’adresse électronique recrutements.rh@coris-bank.com au plus tard le 30 janvier 2026 à 12h30.

Les dossiers de candidature seront la propriété de la CBI TD et ne seront pas restitués.

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés sur dossier seront conviés aux tests écrits et entretiens.